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应聘指南
南京同仁医院应聘指南
时间:2019-08-08 09:42:27    来源:

Q:如何申请南京同仁医院发布的招聘职位?

A:应聘南京同仁医院医院有以下几种方式:①登录丁香人才招聘网或前程无忧网站找到在招职位投递简历(点击丁香人才网页入口在线投递简历)②将个人资料通过信件邮寄至南京同仁医院人力资源部(地址:南京市江宁开发区吉印大道2007号行政人事部);③带上个人资料直接到我院人力资源部办理求职登记。;④在网上下载《应聘人员登记表》或将个人简历发送到hr@milanku.com。推荐第一种方式。

Q:应聘申请时需要提供哪些个人资料?

A:需提供以下资料:个人简历;毕业证书、学位证书复印件;执业证书复印件;职称证书复印件;身份证复印件;其他相关证件(如上岗证、职业技能资格证等);一寸彩色近照1张;应届毕业生需提供成绩单复印件。  

Q:应聘南京同仁医院需要注明申请职位吗?

A:是的,应聘请针对某一岗位进行申请,请在个人简历显明位置注明本人求职岗位。如果通过电子邮件发送个人简历,需在邮件标题中注明应聘岗位;如通过信件寄送,需在信封反面左下角注明应聘岗位。    

Q:南京同仁医院的招聘流程是什么?

A:招聘流程包括三个程序::应聘筛选。如有必要,我们将邀请您参加面试。如果医院暂时没有适合您的职位,我们将把您的简历存入公司人才储备库;诚信审查。人力资源部会对应聘人员提供的证件原件进行审查;面试(笔试、技能操作考试)。由人力资源部、招聘岗位上级主管及其他相关职能部门组成的招聘小组对应聘人员进行综合面试。根据招聘岗位的性质,还可能会安排笔试和技能操作考试。录用通知。面试结束后,我们会将结果及时通知面试人员。在确定录取之前,安排面试的次数原则上不会超过二次。从应聘材料筛选到录用通知,根据岗位不同,大约需要1-3周时间。  

Q:参加笔面试需要提前准备什么?应注意哪些问题?

A:一般情况,参加笔试不需要特别准备,对应届或低年资医护人员的理论考试以三基知识为主。如有要求,我们会在笔试通知时单独说明。参加面试建议您做一些必要的准备工作,如登陆南京同仁医院网站了解一下医院性质、特色、目标及愿景;系统地总结自己过去的成功/失败经验;以及准备一些开放性问题。常见的面试问题有:你未来3-5年的职业规划是怎样的?举例说明,在与病人交流与沟通时,需要注意哪些问题。请描述一个你在团队中与别人协作,共同完成任务的例子?你为什么选择南京同仁医院?请说明你申请这个职位的理由?你的一生中,对你影响最大的人是谁?为什么?你的人生格言是什么? 从以往经验来看,成功的面试者的共同特点是真诚、自信和自然。我们欣赏坦率、开放和实事求是的谈话,希望通过面试了解真实的你,分享你的闪光点和与众不同之处。    

Q:我可以直接到南京同仁医院要求面试吗?

A:通过简历筛选之后,我们会在安排好时间后主动邀请您来参加面试。如果您未经邀请或预约就直接来要求面试,我们的工作人员可能没有时间接待您。而且在对您一无所知的情况下对您进行面试,实际上对您是不公平的。因此,我们建议您按照我们的招聘流程来申请职位。    

Q:录用报到需携带什么材料?

A: 1、本录用意向书;

2、居民身份证原件;

3、学历证书原件;

4、相关资格证书、执业证书、职称证书原件;

5、一寸照片4张、二寸照片4张;

6、与原单位解除劳动关系的证明;

7、就业创业证原件;

8、社保关系转移单;

9、本人招商银行、浦发银行、中信银行任一一家银行卡一张

Q:应聘联系方式是什么?

A:1、联系电话为:025-66988212  /66988202

   2、微信咨询(微信号nanjingtongren/或扫微信二微码添加好友,请备注应聘科室+姓名+职称)

   3、联系人:闫老师

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